被公司辞退,那么企业什么情况下辞退员工不赔偿金?

我上个星期收到了公司的辞退通知书,我不知道我为什么被辞退的,通知书上直说表现不好,没有说别的,我也没有拿到任何的赔偿金,企业什么情况下辞退员工不赔偿金?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

单位辞退员工不用赔偿一般是过失性辞退。具体的情形有,1、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系,给完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。2、有证据证明在试用期的员工不符合岗位录用条件。3、员工有严重违反用人单位规则制度的情况。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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