你好我想咨询一下我的好朋友认识多年了他是北朝鲜拐卖到中国20多年一直到没有户口他想办户口这么办他想?

你好 我想咨询一下 我的好朋友认识多年了 他是 北XX拐卖到中国XX一直到没有户口 他想办户口 这么办 他想让我帮忙问一下结合实际情况确定夫妻共同财产和共同债务的范围,最好面谈律师。我想咨询一个问题,我现在是在一家海鲜城住,这里是我父亲的一个朋友的房子,现在是租给人家做海鲜城,但是我住的这个房间没有租出去,因为他们的营业性质早上九十点才开始准备营业,可是我每天八点钟要上班,所以每天都要叫保安给我开门,最近楼下又换了一个大爷,今天早上我出去的时候(因为我已经有一周多没在这儿住了所以今天第一次和他打交道,而且今天是和几个休班的服务员一块下楼的)他提出要检查每个人的包(以前服务员每次出去的时候都要被查包,但是不会查我的包),我和他说明我不是服务员,他还是执意要查我的包,为了不耽误时间上班,我就让他查了之后才出来的。我想请问他这种做法是不是属于侵犯我的个人隐私权,我应该怎么处理这样的事情,必要时可以告他吗?可以的话都需要哪些证据?谢谢!答复:隐私权,是指公民就自已个人私事、个人信息等个人生活领域内的情事不为他人知悉、禁止他人干涉的权利。目前在我国的立法上还没有对隐私权正式加以规定。但最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第二款规定:“违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。”因此,在司法实践中,对公民的隐私权是加以保护的。你反映的海鲜城保安强行检查你的包,这种行为当然是属于侵犯你的隐私权的行为。你有权根据上述司法解释的规定向人民法院提起诉讼。若你要起诉,应当提供保安强行检查你的包的相关证据。(以上意见由本栏目编辑人员提供,仅供参考!)你好,针对你的问题关于没有劳动合同交社保的内容,我们做出如下回答: 用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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