公司I3年没有给我买社保怎么维权

公司I3年没有给我买社保怎么维权根据你的问题解答如下, 首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的!
社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。
1、如果公司不给缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同不交社保,离职单据办理完,总经理签字后,留存一份。
2、入职证明留一份,工牌什么的。
3、工资条!
到公司所在的劳动稽查大队投诉,或到当地劳动仲裁庭申诉!一定可以打赢!
可申请入职后未签劳动合同的补偿金,和补缴社保!
具体参考一下劳动法!(以下为复制内容)
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
单位不签劳动合同支付双倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合同必须是合法的,否则从签订之日起无效,必须重签。按规定,签合同以后,用人单位就应为劳动者购买社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。  对于不签合同的单位或个人,劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方,另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议,当事人可自行和解,也可向单位的调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民。用人单位不签合同,造成劳动者权益受到损害时,劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。  劳动合同是劳动者权益的有力保障,劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时,更要勇于向法律寻求帮助和保护不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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