入职两年,未签劳动合同情况下签了培训协议,未购买社保。期间因为拖欠工资1月工资到七月才发

入职两年,未签劳动合同情况下签了培训协议,未购买社保。期间因为拖欠工资1月工资到七月才发,八月份离职要我赔偿协议。我应该如何维权